Gerçek Zamanlı Performans Yönetimi
Persono, tüm şirketi ortak hedefler etrafında hizalamanıza, şeffaflığı, katılımı ve görünürlüğü artırmanıza yardımcı olur. Çalışanlar arasında düzenli ve yapıcı geri bildirimi teşvik eder. Persono İK performans modülünü kullanarak tüm çalışanlarınızın performans süreçlerini yetkinlik veya hedef bazlı 360 ° olarak kolayca yapabilirsiniz.
Yetkinlik Bazlı Değerlendirme
Kurumunuzun yetkinliklerini yönetin ve 360 ° ye kadar çalışanlarınızın performansını değerlendirin.




Gerçek Zamanlı Hedef Yönetimi
Kurum, ekip, departman, ortak veya kişisel hedefler oluşturun ve yönetin. Sürekli performans olgusu içinde hedeflerinizi sürekli olarak takip edin ve yönetin.
OKR & KPI Yönetimi
Çalışanlarınız, ekipleriniz veya kuruluşunuz için OKR ve KPI'leri oluşturun ve Yönetin. Bireysel hedeflerden beslenen Dengeli Kurumsal Karnenize ulaşın.




360° Geri Bildirim
Çalışanlarınız istedikleri zaman 360 ° geri bildirim verebilir ve alabilirler. Performans değerlendirme sürecinde veya herhangi bir zamanda geri bildirimde bulunabilirler.
Performans Sonuçları Elinizin altında
Bireysel ve analitik performans raporlarınızı kolayca alabilirsiniz.


Sok Sorulan Sorular
Mevcut yetkinlik ve hedefleri Persono içine aktarabilir miyim?
Evet, yetkinlikler, hedefler ve eşleştirme kayıtlarınızı Persono içine aktarabiliyorsunuz.
Aynı anda birden çok performans süreci işletebiliyor muyuz?
Evet, aynı anda birden çok performans sürecinizi eş anlı olarak başlatabiliyorsunuz. Örneğin mavi yaka çalışanları için farklı, beyaz yaka çalışanlarınız için tamamen farklı değerlerle çalışan performans süreçleri oluşturup işletebiliyorsunuz.
Uygulamada kullanabileceğimiz hazır yetkinlik şablonları var mı?
Evet, yetkinlik havuzunda farklı yapılarda kullanabileceğiniz yetkinlik şablonları bulunuyor. Dilediğinizi seçip kullanabiliyorsunuz.
Uygulamadan kurumsal karneye ulaşabiliyor muyuz?
Evet, Persono’da bireysel hedefler ve KPI yardımıyla kurumsal karnenize ulaşabilirsiniz.