info@personohr.com
+44 20 3286 1350
+90 850 283 2375
Follow Us

Gerçek Zamanlı Performans Yönetimi

Persono, kurumsal yapınıza en uygun ölçme değerlendirme yöntemini seçip kullanabilmenize, çalışanlarınızın yetkinlik gelişimi ve ortak hedefler etrafında hizalanmalarını detaylı bir şekilde takip edip yönetmenize olanak sağlar. Şeffaflığı, katılımı ve çalışan gelişimini artırmanıza yardımcı olur . Çalışanlar arasında düzenli ve yapıcı geri bildirimi teşvik eder.
Persono İK performans modülünü kullanarak yetkinlik veya hedef bazlı 360 dereceye kadar ölçme ve değerlendirme yapabilirsiniz. Değerlendirme ve analiz sonuçlarını kullanarak, çalışanlarınız için ödüllendirme yada eğitim yönlendirmesi yapabilirsiniz.

Yetkinlik Bazlı Değerlendirme

Yetkinliklerinizi tanımlayabileceğiniz başlıklar altında (kurumsal, mesleki, liderlik gibi) gruplayarak detaylı bir yetkinlik kütüphanesi oluşturabilirsiniz. Kütüphanedeki yetkinlikleriniz içinden seçimler yaparak, pozisyon bazında yetkinlik şablonları hazırlayabilirsiniz. Sistemde kayıtlı ölçekler arasından seçim yapabilir, isterseniz kendi ölçeklerinizi sisteme tanımlayarak değerlendirme sürecinizi özelleştirebilirsiniz. Açıklama alanları tanımlayarak, çalışanlarınızı bilgilendirebilirsiniz.

perf4
perf5
perf3
perf6

Gerçek Zamanlı Hedef Yönetimi

Çalışanlarınız kendine ait hedefleri, yöneticileriniz kendine bağlı çalışanlarının hedeflerini pratik bir şekilde oluşturabilir, yönetici onayı alabilirler. Yetkileri dahilinde, kurum, takım, departman, ortak veya kişisel hedef kategorilerindeki hedefleri ve ilerleme durumlarını takip edip yönetebilirler. Çalışanlarınız, kendisine atanmış hedeflerin gerçekleşme durumlarını belgeleriyle birlikte düzenli güncelleyebilir.
Çalışan, bölüm, kurum karnelerine pratik bir şekilde ulaşır, seçtiğiniz sıklıkta hedef değerlendirmesi yapabilirsiniz.

OKR & KPI Yönetimi

Çalışanlarınız, ekipleriniz veya kuruluşunuz için OKR ve KPI'leri oluşturun ve Yönetin. Bireysel hedeflerden beslenen Dengeli Kurumsal Karnenize ulaşın.

goal2_en
goals1_en
perf8
perf7

Etkin Geri Bildirim

Çalışanlarınız, performans değerlendirme süreci içinde ihtiyaç duyulan her an geri bildirim alıp verebilirler. Yorumlarını, görüşlerini iletebilir, süreçle ilgili kendisine atanmış görevleri takip edip yönetebilirler.

Performans Sonuçları Elinizin altında

Değerlendirme sonrası çalışan mutabakatı sürecini de dijital olarak yönetebilirsiniz. İhtiyacınız olan bireysel ve analiz raporlarına kolayca ulaşırsınız.

radartr
detayraportr

Sık Sorulan Sorular

Mevcut yetkinlik ve hedefleri Persono içine aktarabilir miyim?

Evet, yetkinlikler, hedefler ve eşleştirme kayıtlarınızı Persono içine aktarabiliyorsunuz.

Aynı anda birden çok performans süreci işletebiliyor muyuz?

Evet, aynı anda birden çok performans sürecinizi eş anlı olarak başlatabiliyorsunuz. Örneğin mavi yaka çalışanları için farklı, beyaz yaka çalışanlarınız için tamamen farklı değerlerle çalışan performans süreçleri oluşturup işletebiliyorsunuz.

Uygulamada kullanabileceğimiz hazır yetkinlik şablonları var mı?

Evet, yetkinlik havuzunda farklı yapılarda kullanabileceğiniz yetkinlik şablonları bulunuyor. Dilediğinizi seçip kullanabiliyorsunuz.

Uygulamadan kurumsal karneye ulaşabiliyor muyuz?

Evet, Persono’da bireysel hedefler ve KPI yardımıyla kurumsal karnenize ulaşabilirsiniz.

Daha fazla bilgi ve sunum talebiniz için bize ulaşın.