Gerçek Zamanlı Performans Yönetimi
Persono, kurumsal yapınıza en uygun ölçme değerlendirme yöntemini seçip kullanabilmenize, çalışanlarınızın yetkinlik gelişimi ve ortak hedefler etrafında hizalanmalarını detaylı bir şekilde takip edip yönetebilmenize olanak sağlar.
Şeffaflığı, katılımı ve çalışan gelişimini artırmanıza yardımcı olur . Çalışanlar arasında düzenli ve yapıcı geri bildirimi teşvik eder.
Persono İK performans modülünü kullanarak, yetkinlik veya hedef bazlı 360 dereceye kadar ölçme ve değerlendirme yapabilirsiniz. Değerlendirme ve analiz sonuçlarını kullanarak, çalışanlarınız için eğitim gelişim, ödüllendirme, kariyer planları hazırlayabilirsiniz.
Yetkinlik Bazlı Değerlendirme
Yetkinliklerinizi, (bireysel, mesleki, liderlik gibi) hazırladığınız başlıklar altında gruplayarak detaylı bir yetkinlik kütüphanesi oluşturabilirsiniz. Kütüphanedeki yetkinlikleriniz içinden seçimler yaparak, pozisyon bazında yetkinlik şablonları hazırlayabilirsiniz. Sistemde kayıtlı ölçekleri kullanarak yada kendi ölçeklerinizi sisteme tanımlayarak değerlendirme sürecinizi özelleştirebilirsiniz. Açıklamalar tanımlayarak çalışanlarınızı bilgilendirebilirsiniz.
Gerçek Zamanlı Hedef Yönetimi
Çalışanlarınız yetkileri dahilinde, ortak veya bireysel hedef kategorilerinde hedefler oluşturabilir, üst yönetici onayı alabilirler. Kendisine atanmış hedeflerin gerçekleşme durumlarını belgeleriyle birlikte düzenli güncelleyebilir, ilerleme durumlarını takip edebilirler.
Yöneticiler yetkileri dahilinde, kendine bağlı çalışanların, bölümlerin yada kurumların karnelerine de pratik bir şekilde ulaşıp düzenlemeler yapabilir.
OKR & KPI Yönetimi
Kurum önceliklerinize uygun, kurum stratejinizle hizalı yeni bakış açıları, hedefler (OKR) oluşturabilir, hedeflerinizin anahtar sonuçlarını sistem üzerinde takip edip yönetebilirsiniz. İlerleme ve gelişim durumlarını seçtiğiniz sıklıkta ölçüp değerlendirebilirsiniz.
OKR’leri tüm organizasyona yayarak gelişimi ve bağlılığı arttırın.
Bire bir görüşmeler ile çalışanlarınızı yol haritalarıyla ilgili destekleyin.
Dengeli Kurumsal Karnenize ulaşın.
Etkin Geri Bildirim
Çalışanlarınız, performans değerlendirme süreci içinde ihtiyaç duyulan her an geri bildirim alıp verebilirler. Yorumlarını, görüşlerini yöneticilere iletebilir, kendisine atanmış görevleri takip edip yönetebilirler.
Performans Sonuçları Elinizin altında
Sonuç aşamasındaki Çalışan Mutabakatı sürecini de dijital olarak yönetebilirsiniz. Performans değerlendirme süreci ile ilgili ihtiyacınız olan çalışan, bölüm, kurum karnelerine, bireysel yada genel analiz raporlarına kolayca ulaşırsınız.
Sık Sorulan Sorular
Mevcut yetkinlik ve hedefleri Persono içine aktarabilir miyim?
Evet, yetkinlikler, hedefler ve eşleştirme kayıtlarınızı Persono içine aktarabiliyorsunuz.
Aynı anda birden çok performans süreci işletebiliyor muyuz?
Evet, aynı anda birden çok performans sürecinizi eş anlı olarak başlatabiliyorsunuz. Örneğin mavi yaka çalışanları için farklı, beyaz yaka çalışanlarınız için tamamen farklı değerlerle çalışan performans süreçleri oluşturup işletebiliyorsunuz.
Uygulamada kullanabileceğimiz hazır yetkinlik şablonları var mı?
Evet, yetkinlik havuzunda farklı yapılarda kullanabileceğiniz yetkinlik şablonları bulunuyor. Dilediğinizi seçip kullanabiliyorsunuz.
Uygulamadan kurumsal karneye ulaşabiliyor muyuz?
Evet, Persono’da bireysel hedefler ve KPI yardımıyla kurumsal karnenize ulaşabilirsiniz.