Bordro ve İşletmeler Bordro, insan kaynakları tarafından çalışanlar için düzenlenen değerli belgeler arasında. Belge hem çalışan hem de işveren açısından değerli olduğundan dolayı düzenleme sürecinden dağıtımına kadar her aşamanın sorunsuz şekilde yönetimi önemlidir. Özellikle büyük çaplı işletmelerde bordro düzenleme daha fazla

Güçlü Markaların Kuralı: Eğitim ve Gelişim  Eğitim ve gelişim; bir tercih değil, inovasyon değil, sürekli iyileştirmeyi ifade eden bir felsefe. Söz konusu iyileştirmenin değeri, güçlü insan kaynaklarına sahip olmak. Dolayısıyla daha iyisini gözeten markalar için sürekli eğitim ve gelişim bir gereklilik.

Çalışanların Verimliliğini Ölçün Bir şirket olarak fark yaratan insan kaynağına sahip olmanızın önemi büyük. Peki bu konudaki iddianızı destekleyen verilere sahip misiniz? İşte tam olarak performans değerlendirmenin temel amaçlarından biri, bu sorunun cevabını vermenize yardımcı olmak.  Bir şirket için çalışan performansına ilişkin

Stratejik insan kaynakları yönetiminin şirketlerde uygulama alanı bulmasından bu yana performans yönetim sistemi ve uygulamaları şirketlerin genel yönetim stratejilerine uygun olarak değişerek gelişmekte olduğunu görüyoruz. Son 10 yıla kadar şirket içi performanslar daha çok çalışanların sadece değerlendirilip derecelendirilmesi ve nihayetinde de

Çalışan Memnuniyet Anketi Nedir? Çalışan memnuniyet anketleri işyerlerinde çalışanının şirkete olan bağlılıklarını, iş arkadaşlarıyla olan uyumlarını, işyerlerinin fiziksel koşullarının yeterliliğini, kurum içi iletişim, şirketteki kariyer ve gelişim olanaklarının anlaşılması vb. pek çok konuda çalışan ve işyeri arasındaki ilişkinin durumunu sorgulamak için

Teknolojinin hayatımızı daha da çok etkilediği günümüzde, iş süreçlerinin yönetimi için kullanılan geleneksel yöntemler artık yetersiz kalmaktadır. İşletmelerde karmaşıklaşan iş süreçleri ancak teknoloji kullanılarak yönetilebilir hale geldi. Dijitalleşme tüm hayatımızı etkilediği gibi doğal olarak insan kaynakları süreçlerini de etkiliyor. Artık